반응형 출산전후휴가급여1 출산전후 (유산, 사산) 휴가급여: 근로자의 모성 보호와 경제적 지원 출산전후 (유산, 사산) 휴가급여: 근로자의 모성 보호와 경제적 지원목차출산전후 휴가급여 개요출산전후 휴가급여 지원 내용유산·사산 휴가급여신청 절차 및 방법주의사항 및 유의점결론1. 출산전후 휴가급여 개요출산전후 휴가급여는 임신 중인 여성 근로자의 모성을 보호하고 경제적 부담을 덜어주기 위해 마련된 제도입니다. 이 제도는 근로자가 출산 전후로 충분한 휴식을 취할 수 있도록 지원하며, 동시에 고용 안정을 도모합니다1.2. 출산전후 휴가급여 지원 내용출산전후 휴가는 총 90일(다태아의 경우 120일)이 주어지며, 출산 후 45일(다태아는 60일) 이상을 확보해야 합니다. 휴가 기간 동안의 급여 지원은 다음과 같이 이루어집니다12:우선지원 대상기업 소속 근로자:전체 휴가 기간(90일 또는 120일)에 대해 통.. 2025. 4. 5. 이전 1 다음 반응형
